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Simulateur brut-net & charges (Genève)
Passez du salaire brut au salaire net et découvrez le coût total pour l'employeur à Genève, cotisation par cotisation. Taux 2026.
1 Salaire
Le montant saisi correspond à
CHF
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Salaires par an
Sert au calcul annuel, aux plafonds (AC, LAA) et à la LPP.
2 Prévoyance (LPP)
Voulez-vous compléter les informations LPP ?
Par défaut : minimum légal LPP, tranche 35-44 ans (bonification 10 %, 50/50).
Sur le salaire coordonné (annuel – 26'460), dès 22'680 CHF/an. Hors cotisations de risque et frais de la caisse.
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3 Assurances & options
Voulez-vous compléter les informations LAA et AANP ?
Par défaut : LAA professionnelle 0.8 % (employeur) et AANP 1.3 % (salarié).
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Taux variables selon l'assureur : reprenez ceux de votre police.
Taux paritaires Genève 2026 (mise à jour le 2026-01-01). Simulation indicative : les taux LAA, IJM, LPP et LFP varient selon l'assureur, la caisse et la masse salariale.
Tableau détaillé des charges (mensuel)
| Cotisation | Taux employeur | Taux salarié | Employeur | Salarié | Total |
|---|
Lexique des cotisations
- AVS – Assurance-vieillesse et survivants
- 1er pilier : finance les rentes de vieillesse et de survivants (veuves, veufs, orphelins). Cotisation paritaire, sans plafond.
- AI – Assurance-invalidité
- Finance les mesures de réadaptation et les rentes en cas d'invalidité. Perçue avec l'AVS.
- APG – Allocations pour perte de gain
- Compense le salaire pendant le service militaire, civil ou la protection civile, ainsi que le congé maternité et paternité fédéral.
- AC – Assurance-chômage
- Indemnise le chômage, le chômage partiel et l'insolvabilité de l'employeur. Prélevée jusqu'à un salaire annuel de CHF 148’200.
- AF – Allocations familiales (GE)
- Finance les allocations pour enfants et de formation. À Genève, à la seule charge de l'employeur.
- AMat – Assurance maternité (GE)
- Assurance cantonale genevoise qui complète l'APG fédérale en cas de maternité ou d'adoption.
- LSAPE – Contribution petite enfance
- Contribution genevoise de l'employeur au financement des structures d'accueil préscolaire (crèches).
- LFP – Formation professionnelle
- Contribution genevoise de l'employeur au fonds de la formation professionnelle (apprentissage). Taux dégressif selon la masse salariale.
- LAA – Assurance-accidents (accidents professionnels)
- Couvre les accidents et maladies professionnelles. Prime à la charge de l'employeur, taux fixé par l'assureur (SUVA ou privé).
- AANP – Accidents non professionnels
- Couvre les accidents hors travail, pour les personnes travaillant au moins 8 h par semaine. Prime généralement à la charge du salarié.
- IJM – Indemnités journalières maladie (perte de gain)
- Assurance facultative qui verse le salaire en cas de maladie, au-delà de l'obligation légale de l'employeur. Répartition selon le contrat.
- LPP – Prévoyance professionnelle (2e pilier)
- Caisse de pension obligatoire dès un salaire annuel de CHF 22’680. Les cotisations sont calculées sur le salaire coordonné (salaire annuel moins la déduction de coordination) ; l'employeur paie au moins la moitié.
- IS – Impôt à la source
- Impôt retenu directement sur le salaire des personnes sans permis C (et des frontaliers), selon un barème cantonal (A, B, C, H…).
- Provisions d'absences
- Estimation du coût des vacances et des jours fériés payés. Utile pour un salaire horaire ou un calcul de prix de revient.
- Salaire brut / net / coût employeur
- Le brut est le salaire contractuel ; le net est le montant versé après déductions ; le coût employeur est le brut augmenté des charges patronales.